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厦门

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18项新举措推动职业技能提升

作者:admin来源:未知发布日期:2020-01-21浏览次数:

  18项新举措推动职业技能提升 厦门市向企业和劳动者发放“大礼包”

  升职加薪,是每个劳动者都渴望的事。要实现这一目标,不妨努力提升自己的职业技能。

  近日,厦门市人社局召开新闻发布会,市人社局总会计师、新闻发言人陈国荣就刚刚出台的《厦门市职业技能提升专 项 行 动 实 施 方 案(2019-2021年)》进行解读。

  记者注意到,《方案》针对在厦企业、各类劳动者、各类重点群体、乡村振兴示范村四大群体,提出了18项职业技能提升政策措施。

  企业:鼓励开展技能人才“学徒制”培养

  “学徒制”培养,是此次出台《方案》的亮点之一。《方案》鼓励各类企业开展在职员工“学徒制”培养。

  企业可按规定与各类院校合作向市人社局申请组织实施本企业职工开展技能人才“学徒制”联合培养,对学徒进行非全日制学籍注册,采用弹性学分制,有计划地对优秀技术工人进行培养。对在规定学制内修获足额学分且取得专项职业能力证书、培训合格证书或毕业证书的,按规定标准给予企业补贴。

  同时,“三高”企业和重点企业与市内、外职业院校可开展校企合作“学徒制”技能人才培养,经事先向市人社局申请,对一次性组织30人以上、周期2个月以上到厦门市企业开展实训的院校,给予院校每人500元标准的实训管理经费补贴。“三高”企业和重点企业可根据自身生产实际和发展需要,自主确定培训工种、培训方式、考核方案,按规定享受培训补贴。

  劳动者:首次实现对各类劳动者的全覆盖

  此次出台的《方案》,首次实现了对各类劳动者参加技能培训的全覆盖。在厦门市公共就业管理服务机构办理实名制求职、就业、失业登记的城乡劳动者(含外地来厦务工人员),可自主参加培训。

  劳动者根据自身需要自主选择职业技能培训项目、培训机构,参加考核鉴定取得相应证书的,按规定给予相应的培训和鉴定补贴。原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业(工种)同一等级不可重复享受。

  对来厦就业创业且在厦门市办理求职、就业、失业登记的台湾同胞,参加职业技能培训的,享受与厦门市各类劳动者同等待遇。已取得台湾技术士等级证书的人员,在本市范围内,与大陆职业资格证书按厦人社 [2018]192号文件进行匹配,并享有同等效力。

  政府:适时发布急需紧缺职业(工种)目录

  那么,劳动者可以上哪去培训呢?

  《方案》提出,建立覆盖全市培训机构、企业和群体的职业技能培训和鉴定信息化统一平台,对政府补贴培训项目进行过程管理,在此基础上推进业务受理和补贴发放“全程网办”。

  各类培训机构按规定就其机构自然情况和拟开展项目(工种)在市人社局对公综合服务平台上进行资质录入。待市人社局在官网上公布后,机构可以通过规范渠道和方式,向纳入政府扶持范围的企业和群体真实发布宣传培训工种、学时、收费、招生等基本信息,接受企业或个人报名,还可承接各部门的课程购买服务,按照职业技能培训管理的规范要求和录入信息内容规范实施和执行,建立完整台账,接受人社部门和其他组织单位的监管。

  人社部门将紧贴厦门市产业、行业发展规划的需要,适时发布政府补贴性职业技能培训工种目录、产业企业急需紧缺职业(工种)目录,引导企业、各类劳动者有效运用抓住行动机遇,运用开展各岗位工种的技能提升培养。

关键词:职业技能提升
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