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泉州

Brief Introduction

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关于全省人社半年工作座谈会和就业工作会议任

作者:福州团体培训机构来源:福州团体培训学校发布日期:2019-12-05浏览次数:

各县(市、区)人力资源和社会保障局,泉州开发区人事劳动局,台商投资区党群工作部、民生保障局,本局各科室、直属单位:
7月30日,全省人力资源和社会保障半年工作座谈会、全省就业工作会议在福州永泰召开。会上,林卫宠厅长和其他各位厅领导对下半年工作作了全面部署。会后,局党组随即召开专题会议,进行传达学习,并作了任务分解,要求各地、本局各科室(单位)认真贯彻会议精神,狠抓工作落实。现将《2019年全省人社半年工作座谈会、全省就业工作会议主要精神》《2019年全省人社半年工作座谈会、全省就业工作会议部署重点工作任务分解表》《省人社厅2019年下半年重点工作(项目)表》印发给你们,请各地、本局各科室(单位)对接省上要求并结合实际,进一步细化措施,明确责任,扎实推进各项工作落实,推动全市人社事业高质量发展取得新成效。
 
附件:1.2019年全省人社半年工作座谈会、全省就业工作
会议主要精神
      2.2019年全省人社半年工作座谈会、全省就业工作会议部署重点工作任务分解表
          3.省人社厅2019年下半年重点工作(项目)表
 
 
泉州市人力资源和社会保障局
2019年8月17日
 
 
 
    (此件主动公开)
 
 
 
 
附件1
 
2019年全省人社半年工作座谈会、
全省就业工作会议主要精神
 
全省人力资源和社会保障半年工作座谈会、全省就业工作会议于2019年7月30日在福州永泰召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、习近平总书记参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议重要讲话和对福建工作重要指示批示精神,认真贯彻落实全国就业创业工作电视电话会和省委十届八次全会部署,动员全系统干部牢记重托、奋力前行,坚持高质量发展落实赶超,部署推进下半年人社工作,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
会议精神主要体现在省人社厅党组书记、厅长林卫宠同志的讲话中。
一、聚焦对标对表,认真盘点今年以来工作情况
林厅长指出,今年以来,全省各级人社部门围绕贯彻省委十届八次全会精神和年初确定的工作目标,勠力同心、担当作为,各项工作都取得了积极进展。一是主动应对危机,就业创业工作取得新成效。采取有效措施稳定就业局势,推动创新创业创造带动就业,统筹推进各类群体就业,加强失业预防工作,持续推进职业技能培训。二是着眼扩面调待,社会保险工作赢得新突破。坚决落实降低社会保险费率重大决策部署,推进养老和工伤保险参保扩面,制定2019年退休人员养老金调整方案。三是增总量优服务,人事人才工作实现新跨越。人才队伍不断壮大,政策体系不断完善,人才交流不断升温,人才服务不断优化。四是着力促进和谐,和谐劳动关系获得新提升。积极构建和谐劳动关系,劳动监察工作持续加强,调解仲裁工作成效明显。五是围绕公平有序,收入分配工作得到新加强。进一步完善事业单位工资政策,推动国有企业收入分配制度改革,强化企业工资宏观调控。六是聚焦精准扶贫,助力贫困地区实现新发展。强化就业扶贫、技能扶贫、人才扶贫、社保扶贫、挂钩扶贫。七是守初心担使命,党建和自身建设再上新水平。“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,主体责任进一步压实,党风廉政建设进一步推进,文明和谐机关建设进一步加强,行风建设进一步推动。
二、聚焦维护核心,不断提升人社工作政治站位
林厅长强调,全系统干部要认真学习领会贯彻习近平总书记参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议重要讲话精神,坚定自觉统一思想和行动,凝聚智慧和力量,确保习近平总书记重要讲话精神贯彻落实到新时期人社事业改革发展各方面。一要深刻领会习近平总书记重要讲话精神的重大意义。习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时的重要讲话,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对福建工作一以贯之的高度重视,要从重大政治意义、重大理论意义、重大实践意义等方面来领会落实。二要深刻领会习近平总书记对福建工作的重要要求。要掌握核心要义,自觉对标对表,确保工作实效,确保新时期人社事业发展始终沿着以习近平同志为核心的党中央指引的正确方向前进。三要不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,提高站位,坚守底线,改善民生,创新机制,全力以赴、不折不扣抓好贯彻落实。
三、聚焦中心任务,奋力推进人社事业创新发展
林厅长要求,下半年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平总书记对福建工作的重要讲话、重要指示批示精神,认真贯彻落实省委十届八次全会部署,进一步做好“六稳”之首的“稳就业”工作,进一步完善“12333”工作思路,统筹推进人社工作,谱写新时代新福建人社事业建设发展新篇章。
(一)着力促进创新创业创造,全力以赴做好就业创业工作。一要积极应对中美经贸摩擦,确保就业局势稳定。各地务必时刻关注经济形势变化特别是中美经贸摩擦可能给就业带来的传导效应,坚持预防和应对并重,在企业稳岗、转岗帮扶等方面采取实招硬招,落实好援企稳岗等各项政策,努力防范失业风险,兜住就业底线。二要实施积极就业创业政策,助力创新驱动发展。各地务必进一步提高认识,抓好国家和省各项政策举措落实细化,确保稳就业政策红包真正落到群众手中。继续加大政策储备,做好应对更加复杂就业形势的准备。突出以创新创业创造带动就业,培育新的就业增长点,深入实施创业引领行动,加强创业项目启动资金扶持,广泛培育创业大本营、创业孵化示范基地,举办各类创新创业竞赛,强化创新创业服务保障。三要抓好高校毕业生、贫困劳动力等重点群体就业,助力更高质量就业。全面落实促进毕业生就业的政策措施,进一步优化服务,促进毕业生就业市场供需对接,健全就业“红娘”队伍。进一步拓展就业扶贫渠道,开发公益性岗位对市场渠道难以就业的贫困劳动力进行兜底安置,加强农民工等群体就业指导,确保全省产业工人队伍基本稳定。认真贯彻国务院办公厅促进家政服务业提质扩容意见,促进家政服务业就业,增加家政服务供给;组织开展好家政培训提升行动,支持技工院校增设一批家政服务相关专业,支持一批家政企业举办职业教育,提高家政从业人员素质。四要加紧实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训。为贯彻国务院部署,省里制定了职业技能提升行动实施方案,提出2019-2021年,全省开展补贴性职业技能培训75万人次,其中2019年培训25万人次。各地人社部门要按照省里的计划,结合实际牵头提出贯彻落实措施,在培训渠道、培训对象、服务保障等方面,承担好政策制定、任务分解、质量监管、督促落实等职责。广泛开展企业职工岗前、在岗、脱产培训,推进农民工“春潮行动”等专项培训。用好失业保险金支持职业技能提升政策,支持职业院校(技工院校)承担补贴性培训,扩大院校培训规模,全面完成培训任务。
(二)着力提升幸福感获得感,不断完善社会保障制度体系。一要持之以恒推动社保扩面。按照兜底线、织密网、建机制的要求,以实施全民参保计划为主线,以点带面推动社会保险扩面提质,积极争取将未就业适龄农村居民纳入企业职工基本养老保险,引导有条件的被征地农民参加企业职工基本养老保险,大力推进工程建设项目参加工伤保险,全面落实城乡居民基本养老保险扶贫政策,抓好退役军人养老保险工作。二要全面加强社保基金安全。各地要始终绷紧防范社保基金安全这根弦,继续做好降低社会保险费率工作,落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度;落实待遇调整,确保养老金按时足额发放到位,稳妥推进职业年金投资运营和城乡居民保基金委托投资。健全完善社保基金管理内控体系,强化社保基金管理风险防控督查。会同公安部门开展打击骗取社会保险金行为专项行动,建立查处骗取社会保险金行为常态化机制,力争在两年时间内有效遏制骗保行为,形成日常打击工作格局。三要强化社保经办服务水平。着力提升社保信息化建设水平,加强“互联网+社保”经办服务,推进经办服务向网上办事为主、自助和社区办事为辅、实体窗口兜底新模式转变,严格执行“最多跑一趟”清单,基本实现“一趟不用跑”“一窗通办”“一网通办”。
(三)着力推动两岸融合发展,突出人才支撑激发创造活力。一要建好人才“蓄水池”。市县两级人社部门,要树立强烈的人才意识,发挥好对台优势,为台胞来闽发展创造更好条件,在推动两岸融合发展上作出示范。发挥政府人才部门的职能作用,积极与其他部门沟通,主动为产业和企业提供服务,助力企业做大做强,将人才“蓄水池”挖深挖大筑牢。二要引入人才“活水”。各级人社部门要通过政策引领、平台搭建、优化管理服务,将各行各业更多优秀的人才引到福建,促进其落地生根、发展壮大。推进职业资格改革、技能等级认定、对台职业技能采认、专项能力考核工作,在事业单位聘用、人才选拔、评先评优、医护人员来闽执业等方面持续发力,力争引进更多台湾人才。推进技工院校改革发展,扩大招生规模,加大适应产业发展需求技能人才的培养力度。三要垒好人才“制高点”。各级人社部门要俯下身子、甘为人梯,做好人才服务、人才选拔、职称评审、表彰奖励等工作,垒好人才“制高点”,让高层次人才在福建这个大舞台上尽展其才。
(四)着力防范应对重大风险,努力构建和谐劳动关系环境。一要建立劳动关系风险防控机制。针对劳动关系领域存在的突出问题,打好重点战役,防范重大风险,为新中国成立70周年营造良好社会氛围。当前,要加强劳动关系形势分析研判,健全风险监测预警机制,紧盯重点行业企业、重点群体、重点地区,强化风险排查,完善应对预案。特别是针对受中美经贸摩擦影响和结构调整中涉及的企业,加强用工分类指导,采取多种措施稳定劳动关系。二要着力根治欠薪问题。认真贯彻落实习近平总书记根治欠薪问题的重要批示精神,真正把功夫下在平时,加强欠薪源头治理,加快劳动监测预警和智慧就业大数据平台建设,加强欠薪违法问题专项整治,扎实做好保障农民工工资支付各项工作,确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬,确保社会安全稳定。三要加强劳动人事争议调解仲裁工作。不断完善调解仲裁制度,健全多层次劳动人事争议调解组织网络,推广“互联网+调解”工作,加强仲裁办案指导,切实提高争议处理效能、保障劳动者合法权益。四要深化收入分配制度改革。加大工资收入水平政策研究,深化事业单位工资制度改革,完善事业单位高层次人才工资分配政策,推进公立医院薪酬制度改革,保障义务教育教师工资待遇,不断提高事业单位工作人员收入水平。持续推进国有企业工资决定机制改革,全面落实国有企业负责人薪酬制度改革任务,促进收入分配更规范更公平。
(五)着力脱贫攻坚政治任务,积极贡献人社部门智慧力量。一要思想认识要再提升。深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,特别是关于就业、培训、社保和人才等人社扶贫工作的重要论述,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,统一到“攻坚”和“精准”的工作要求上来,切实把握人社扶贫的主攻方向,明确责任,持续发力,不折不扣推动人社扶贫各项工作精准落实到位。二要攻坚责任要再压实。认真按照我省打赢人社扶贫攻坚战三年行动方案和今年扶贫工作要点,根据序时进度,强化跟踪问效、终端落实,突出抓好人社五大精准扶贫专项行动各项政策落地。持续深化作风问题专项治理,紧盯重要领域和关键环节,力戒形式主义、官僚主义,聚焦责任落实、政策落实,扎实开展调研检查工作。三要工作基础要再巩固。既要统筹老区苏区和其他贫困地区,助力携手脱贫奔小康,又要统筹东部和西部,加强扶贫劳务协作;既要统筹当前和长远,保持政策延续性和稳定性,又要统筹脱贫攻坚和乡村振兴,实现政策相互配合、有机衔接。推进信息数据共享,加强人社扶贫对象动态管理,强化就业和城乡居民养老保险等数据平台应用,实时监测工作进展,推进工作落实。
(六)着力初心使命担当作为,持续纵深推进全面从严治党。全系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一要全面加强党的建设。注重发挥党建引领作用,将党建工作融入人社扶贫攻坚和精神文明单位创建工作,发挥好引领作用。坚持“党建带群建”,推动群团组织建设。二要持续强化作风建设。加强行风建设,深化“放管服”改革,推进行风与业务有机融合。推进养老保险“看得懂、算得清”工作,加强覆盖全系统行风建设线上线下学习。开展优质服务窗口和优质服务先进个人评选,深入开展人社服务标兵宣传和行风宣传,展示人社部门良好形象。三要扎实做好队伍建设。下半年重点推进厅机关及直属单位干部的选拔任用和职级晋升工作,适时开展厅属事业单位机构编制整合调整,深化平时考核工作,鼓励干部干事创业、担当作为。四要有力推进法治人社建设。认真贯彻法治政府建设与责任落实督察工作规定,全面实施行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核三项制度,规范行政行为,加强行政执法监督,推进地方立法,扩大法治宣传,为人社事业持续健康发展提供法治保障。
 
 
 
 
 
 
 
 

附件2
2019年全省人社半年工作座谈会、全省就业工作会议部署
重点工作任务分解表
重点工作事项 对应局领导 对应科室(单位) 备注
(一)着力促进创新创业创造,全力以赴做好就业创业工作
1.积极应对中美经贸摩擦,确保就业局势稳定。时刻关注经济形势变化特别是中美经贸摩擦可能给就业带来的传导效应,坚持预防和应对并重,在企业稳岗、转岗帮扶等方面采取实招硬招,落实好援企稳岗等各项政策,努力防范失业风险,兜住就业底线。 陈学东
郑  强
就业科
就业人才中心
 
2.实施积极就业创业政策,助力创新驱动发展。进一步提高认识,抓好国家和省各项政策举措落实细化,确保稳就业政策红包真正落到群众手中。继续加大政策储备,做好应对更加复杂就业形势的准备。突出以创新创业创造带动就业,培育新的就业增长点,深入实施创业引领行动,加强创业项目启动资金扶持,广泛培育创业大本营、创业孵化示范基地,举办各类创新创业竞赛,强化创新创业服务保障。 陈学东
郑  强
就业科
就业人才中心
 
3.抓好高校毕业生、贫困劳动力等重点群体就业,助力更高质量就业。全面落实促进毕业生就业的政策措施,进一步优化服务,促进毕业生就业市场供需对接,健全就业“红娘”队伍。进一步拓展就业扶贫渠道,开发公益性岗位对市场渠道难以就业的贫困劳动力进行兜底安置,加强农民工等群体就业指导,确保全省产业工人队伍基本稳定。认真贯彻国务院办公厅促进家政服务业提质扩容意见,促进家政服务业就业,增加家政服务供给;组织开展好家政培训提升行动,支持技工院校增设一批家政服务相关专业,支持一批家政企业举办职业教育,提高家政从业人员素质。 陈学东
郑  强
李向阳
就业科
职建科
就业人才中心
 
4.加紧实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训。为贯彻国务院部署,省里制定职业技能提升行动实施方案,提出2019-2021年,全省开展补贴性职业技能培训75万人次,其中2019年培训25万人次。各地人社部门要按照省里的部署和分解的任务计划,结合实际牵头提出贯彻落实措施,在培训渠道、培训对象、服务保障等方面,承担好政策制定、任务分解、质量监管、督促落实等职责。广泛开展企业职工岗前、在岗、脱产培训,推进农民工“春潮行动”等专项培训。用好失业保险金支持职业技能提升政策,支持职业院校(技工院校)承担补贴性培训,扩大院校培训规模,全面完成培训任务。 李向阳 职建科
就业人才中心
技工学校
 
(二)着力提升幸福感获得感,不断完善社会保障制度体系
5.持之以恒推动社保扩面。要按照兜底线、织密网、建机制的要求,以实施全民参保计划为主线,以点带面推动社会保险扩面提质,积极争取将未就业适龄农村居民纳入企业职工基本养老保险,引导有条件的被征地农民参加企业职工基本养老保险,大力推进工程建设项目参加工伤保险,全面落实城乡居民基本养老保险扶贫政策,抓好退役军人养老保险工作。 骆靖宇
欧宝端
养老工伤科
社保中心
城居保中心
 
6.全面加强社保基金安全。各地要始终绷紧防范社保基金安全这根弦,全力以赴抓好工作。继续做好降低社会保险费率工作,落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度;落实待遇调整,确保养老金按时足额发放到位,稳妥推进职业年金投资运营和城乡居民保基金委托投资。健全完善社保基金管理内控体系,强化社保基金管理风险防控督查。会同公安部门合力开展打击骗取社会保险金行为专项行动,建立查处骗取社会保险金行为常态化机制,力争在两年时间内有效遏制骗保行为,形成日常打击工作格局。 骆靖宇
颜细财
欧宝端
养老工伤科
基金科
社保中心
机关保中心
城居保中心
 
7.强化社保经办服务水平。着力提升社保信息化建设水平,加强“互联网+社保”经办服务,推进经办服务向网上办事为主、自助和社区办事为辅、实体窗口兜底新模式转变,严格执行“最多跑一趟”清单,基本实现“一趟不用跑”“一窗通办”“一网通办”。 骆靖宇
欧宝端
养老工伤科
社保中心
机关保中心
信息中心
 
(三)着力推动两岸融合发展,突出人才支撑激发创造活力
8.建好人才“蓄水池”。市县两级人社部门,要树立强烈的人才意识,发挥好对台优势,为台胞来闽发展创造更好条件,在推动两岸融合发展上作出示范。发挥政府人才部门的职能作用,积极与其他部门沟通,主动为产业和企业提供服务,助力企业做大做强,将人才“蓄水池”挖深挖大筑牢。 陈学东
郑  强
李向阳
 
专家科
职建科
就业科
就业人才中心
指导中心
 
9.引入人才“活水”。各级人社部门应当通过政策引领、平台搭建、优化管理服务,将各行各业更多优秀的人才引到福建,促进其落地生根、发展壮大。推进职业资格改革、技能等级认定、对台职业技能采认、专项能力考核工作,在事业单位聘用、人才选拔、评先评优、医护人员来闽执业等方面持续发力,力争引进更多的台湾人才。推进技工院校改革发展,扩大招生规模,加大适应产业发展需求技能人才的培养力度。 骆靖宇
陈希远
郑  强
李向阳
审批科
专家科
职建科
开发科
技工学校
指导中心
 
10.垒好人才“制高点”。需要各级人社部门俯下身子、甘为人梯,做好人才服务、人才选拔、职称评审、表彰奖励等工作,垒好人才“制高点”,让高层次人才在福建这个大舞台上尽展其才。 骆靖宇
颜细财
陈希远
郑  强
专家科
审批科
专家科
考核奖惩科
 
(四)着力防范应对重大风险,努力构建和谐劳动关系环境
11.建立劳动关系风险防控机制。要针对劳动关系领域存在的突出问题,打好重点战役,防范重大风险,为新中国成立70周年营造良好社会氛围。当前,要加强劳动关系形势分析研判,健全风险监测预警机制,紧盯重点行业企业、重点群体、重点地区,强化风险排查,完善应对预案。特别是针对受中美经贸摩擦影响和结构调整中涉及的企业,加强用工分类指导,采取多种措施稳定劳动关系。 陈学东
郑  强
劳动关系科
就业科
就业人才中心
监察支队
 
12.着力根治欠薪问题。认真贯彻落实习近平总书记根治欠薪问题的重要批示精神,真正把功夫下在平时,加强欠薪源头治理,加快劳动监测预警和智慧就业大数据平台建设,加强欠薪违法问题专项整治,扎实做好保障农民工工资支付各项工作,确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬,确保社会安全稳定。 郑  强 劳动关系科
监察支队
 
13.加强劳动人事争议调解仲裁工作。不断完善调解仲裁制度,健全多层次劳动人事争议调解组织网络,推广“互联网+调解”工作,加强仲裁办案指导,切实提高争议处理效能、保障劳动者合法权益。 陈学东 调解仲裁科
仲裁院
 
14.深化收入分配制度改革。加大工资收入水平政策研究,深化事业单位工资制度改革,完善事业单位高层次人才工资分配政策,推进公立医院薪酬制度改革,保障义务教育教师工资待遇,不断提高事业单位工作人员收入水平。持续推进国有企业工资决定机制改革,全面落实国有企业负责人薪酬制度改革任务,促进收入分配更规范更公平。 颜细财
郑  强
工资科
劳动关系科
 
(五)着力脱贫攻坚政治任务,积极贡献人社部门智慧力量
15.思想认识要再提升,攻坚责任要再压实。深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,特别是关于就业、培训、社保和人才等人社扶贫工作的重要论述,把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,统一到“攻坚”和“精准”的工作要求上来,切实把握人社扶贫的主攻方向,明确责任,持续发力,不折不扣推动人社扶贫各项工作精准落实到位。认真按照福建省打赢人社扶贫攻坚战三年行动方案和今年扶贫工作要点,根据序时进度,强化跟踪问效、终端落实,突出抓好人社五大精准扶贫专项行动各项政策落地。持续深化作风问题专项治理,紧盯重要领域和关键环节,力戒形式主义、官僚主义,聚焦责任落实、政策落实,扎实开展调研检查工作。 刘曙庆
陈学东
骆靖宇
陈希远
欧宝端
郑  强
李向阳
机关党委
办公室
就业科
职建科
养老工伤科
专家科
各社保经办机构
 
16.工作基础要再巩固。既要统筹老区苏区和其他贫困地区,助力携手脱贫奔小康,又要统筹东部和西部,加强扶贫劳务协作;既要统筹当前和长远,保持政策延续性和稳定性,又要统筹脱贫攻坚和乡村振兴,实现政策相互配合、有机衔接。推进信息数据共享,加强人社扶贫对象动态管理,强化就业和城乡居民养老保险等数据平台应用,实时监测工作进展,推进工作落实。 陈学东
骆靖宇
郑  强
欧宝端
养老工伤科
就业科
就业人才中心
城乡居民保中心
信息中心
 
(六)着力初心使命担当作为,持续纵深推进全面从严治党
17.全面加强党的建设。要注重发挥党建引领作用,将党建工作融入人社扶贫攻坚和精神文明单位创建工作,发挥好引领作用。同时,坚持“党建带群建”,推动群团组织建设。 刘曙庆
李向阳
机关党委
各科室(单位)
 
18.积极推进国有企业工资决定机制改革。国家改革意见5月份已印发,下半年我省将制定改革实施意见,2019年1月起实施。届时各地要迅速开展学习活动,准确理解和掌握国家和我省意见精神,积极开展先期调研,梳理本地区现行的国有企业工资管理政策,摸清国有企业及其职工数量、工资水平、经营状况等底数,为制定政策提供基础。同时,要制定工作方案,倒排时间表,做好意见制定的各项前期准备工作,确保地方实施意见明年6月底前印发,实现对本地国有企业工资分配管理的全覆盖。持续强化作风建设。加强行风建设,深化“放管服”改革,推进行风与业务有机融合。推进养老保险“看得懂、算得清”工作,加强覆盖全系统行风建设线上线下学习。开展优质服务窗口和优质服务先进个人评选,深入开展人社服务标兵宣传和行风宣传,展示人社部门良好形象。 陈学东
骆靖宇
颜细财
陈希远
欧宝端
郑  强
李向阳
劳动关系科
机关党委
法规科
审批科
养老工伤科
各窗口单位
 
19.扎实做好队伍建设。下半年重点推进厅机关及直属单位干部的选拔任用和职级晋升工作,适时开展厅属事业单位机构编制整合调整,深化平时考核工作,鼓励干部干事创业、担当作为。 刘曙庆
颜细财
李向阳
人教科
开发科
考核奖惩科
 
20.有力推进法治人社建设。认真贯彻法治政府建设与责任落实督察工作规定,全面实施行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核三项制度,规范行政行为,加强行政执法监督,推进地方立法,扩大法治宣传,为人社事业持续健康发展提供法治保障。 郑  强 法规科
监察支队
 
 
 
 
 
 
 
附件3
省人社厅2019年下半年重点工作(项目)表
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
1 办公室 党中央、国务院和省委省政府等重要督查检查考核迎查工作 全年  
2 分解落实政务公开工作主要任务 全年  
3 组织做好保密宣传教育、安全宣传教育培训 8月底  
4 组织做好下半年安全生产工作检查,并推动问题隐患整改 年底  
5 按照省里要求,组织厅直属单位垃圾分类督查检查 10月底  
6 加快推进一楼会议室改造,做好厅机关集中办公相关工作 10月底  
7 举办“全国人社服务标兵”宣讲活动(福建站) 7月份  
8 举办全省行风工作培训班 9-11月份  
9 人大建议、政协提案回头看 9月底  
10 第六次国务院大督查 10月底  
11 启动厅机关档案室存量档案信息化相关工作 12月底  
12 一楼会议室(及信访办、收发室)装修改造项目 9月底前  
13 厅门户网站智能化建设项目招标 8月底前  
14 固定资产报废及剩余公有住房整改 全年  
15 总结全年工作,筹备全省人社工作会议 12月  
16 办公室、
信息中心
做好省政府和厅门户网站保障工作 全年  
17 法规处 完善厅规范性文件合法性审核制度,出台《关于进一步推进规范性文件合法性审核工作的通知》 9月前  
18 贯彻实施“三项制度”,即全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度 年底前  
19 贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》,组织开展自查。 年底前  
20  法规处、
人才所
完成2018及历年厅课题结项,推进2019年厅课题立项和管理工作 12月  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
21 法规处、人才所、宣教中心 落实《福建省人力资源和社会保障政务微信管理办法(暂行)》,做好“福建人社”政务微信公众号运营 全年  
22 建成我省人社系统宣传矩阵,形成工作报告 年底前  
23 规划财务处 开展十四五规划重点课题调研 12月  
24 针对基层平台工作人员不足问题,在全省部分地市,探索政府购买服务办法解决 12月  
25 就业处、毕业生办、就业局、财务处 “实施公共就业服务工程”为民办实事项目 年底前  
26 就业处 开展创业专家问诊创业基地等创业政策落实活动 年底前  
27 举办重点就业政策业务培训班 年底前  
28 开展省人大《就业促进法》执法检查迎检工作 三季度前  
29 组建省促进就业工作领导小组并召开联络员会议 三季度前  
30 组织“稳就业八闽行——四进基层五步走”就业政策宣传专项活动 年底前  
31 开展中美经贸摩擦影响下的失业风险防范调研及应急机制研究 年底前  
32 开发处 继续实施年度紧缺急需人才引进指导目录,引导人才向重点产业、重点区域和乡村主战场集聚 下半年  
33 组织用人单位赴省外招聘、引进人才 下半年  
34 组织做好第九批援藏专技人才选派工作 7月底前  
35 配合做好“人才福建周活动”、举办“人才创业周”活动 下半年  
36 落实中央“惠台31条”和我省“66条实施意见”有关人才方面的政策,持续推进闽台人才交流合作 下半年  
37 推进落实乡村人才振兴专项小组具体实施方案,持续强化乡村振兴人才支撑 下半年  
38 会同省委组织部出台鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动实施方案 下半年  
39 组织开展《福建省人力资源市场条例》立法调研工作 下半年  
40 开展人才工作者培训 下半年  
41 开展人力资源从业者培训 下半年  
42 开展全省事业单位公开招聘工作人员业务培训 下半年  
43 根据人社部拟出台的新时代人力资源服务业高质量发展意见研究相关贯彻措施 下半年  
44 开展柔性引才工作课题研究 下半年  
45 会同省委组织部开展“杰出专业技术人才”和“杰出工匠”表彰工作 下半年  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
46 能建处 组织高技能人才培训基地和技能大师工作室评审 8月底前  
47 组织实施专业技术人员国家级高级研修项目 12月底前  
48 能建处、就业局等 制定出台《福建省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,全年完成补贴培训25万人次 8月前出台实施方案;12月底前完成培训任务  
49 能建处、
技工中心等
会同省财政厅出台《关于推行企业新型学徒制工作的通知》 8月底前  
50 能建处、技工中心 开展技工院校专业带头人和教学名师遴选培育工作 12月底前  
51 能建处、鉴定中心 出台开展企业职业技能等级认定试点方案 8月底前  
52 扩大直接采认台湾地区职业技能资格范围 9月底前  
53 完成职业技能竞赛年度计划 12月底前  
54 专家工作处 完成百千万人才工程国家级人选选拔工作 下半年  
55 启动新一批百千万人才工程省级人选选拔工作 下半年  
56 启动“雏鹰计划”青年拔尖人才选拔工作 下半年  
57 做好百千万人才工程省级人选有关颁证仪式 下半年  
58 举办两期国情省情研修班 下半年  
59 加强高层次人才宣传 下半年  
60 举办第二届海峡博士人才交流合作对接会 下半年  
61 研究制定《福建省博士后管理工作规定》 下半年  
62 事业处 会同文旅厅修订完善图书资料系列职称评价标准 12月  
63 会同工信厅起草《福建省正高级经济师专业技术职务任职资格评审工作的实施意见》 12月  
64 深化职称制度改革,首次开展正高级工艺美术师评审工作 12月  
65 开展专业技术职称评审委员会清理工作,初级评审委员会规范管理,公布评委会目录 12月  
66 开展我省第二届特殊人才评审工作 12月  
67 推进对台专业技术职业资格比对采认及台湾专业技术人才在闽职称评审确认工作 持续推进  
68 开展省级扶贫开发工作重点县事业单位脱贫攻坚专项奖励工作 持续推进  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
69 农民工工作处 推动福建省家庭服务业山海协作劳务对接行动 下半年  
70 劳动关系处 会同省财政厅督促指导省直有关部门抓紧制定所监管企业改革实施办法,指导督促各设区市出台当地改革实施意见,推动企业工资决定机制改革顺利实施。 第四季度  
71 适时调整我省最低工资标准 10月底  
72 工资福利处 开展第二轮1+X津贴补贴专项督查 12月底前  
73 开展事业单位绩效工资总量审核 年底前  
74 养老保险处 推进养老保险参保扩面。加快全民参保数据比对分析,下发疑似未参保人员具体信息,部署精准扩面工作 7月底  
75 组织全省做好退休人员待遇调整工作,确保提高的养老金按时足额发放到位,及时报送调整养老金工作总结 9月底  
76 继续做好降低社会保险费率工作。按要求报送工作进展情况;开展养老保险调整缴费基数下限工作调研,适时研究制定缴费基数下限过渡方案;积极推动厦门制定企业缴费费率过渡办法 12月底  
77 确保机关事业单位养老保险参保人员退休待遇平稳过渡。进一步测算论证对改革后养老金标准偏高的退休人员实行封顶计发的政策方案,修改完善后下发执行 12月底  
78 完善企业职工基本养老保险省级统筹制度。修改完善省级统筹考核办法,报省政府同意后印发实施;推动完善遗属抚恤政策;推动厦门执行全省统一政策 持续推进  
79 推动全省各地被征地农民社会保障工作落实。组织开展被征地农民社会保障工作调研,汇总分析各地工作进展,指导基础条件好的市、县探索制定本地被征地农民社会保障具体实施办法;积开展177号令立法后评估工作,推动完善被征地农民社会保障政策。 持续推进  
80 落实基金中央调剂制度,配合做好资金上解、接收相关工作。 每季度  
81 工伤保险处 统一规范全省工伤职工三项定期待遇 12月底  
82 统一规范全省工伤职工住院伙食补助费和异地就医交通食宿费标准 12月底  
83 推进“互联网+认定鉴定” 持续推进  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
84 社保基金监督处 贯彻落实人力资源社会保障部《关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》(人社部发〔2018〕43号)精神,开展社保基金管理风险专项检查 全年  
85 会同劳动保障监察总队、公安机关开展打击骗取社会保险金行为专项行动 12月  
86 开展社保基金网络监督(3期) 12月  
87 对厅直属单位重点费用开展内部审计 12月  
88 厅调解仲裁管理处 充分发挥调解在处理劳动人事争议中的基础性作用,全省调解成功率达到60%以上 12月底  
89 劳动监察处 部署开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查 第三季度 根据部里统一部署
90 通报各市级政府2018年保障农民工工资支付工作考核结果 第三季度  
91 根治欠薪夏季行动 第三季度  
92 部署开展农民工工资支付情况专项执法行动 第四季度 根据部里统一部署
93 劳动监察处、劳动关系处、总队、就业局、信息中心等 推进建设福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台 持续推进  
94 政府表彰与任免处 做好庆祝中华人民共和国成立70周年提名人选相关保障工作,以及纪念章发放工作 9月底  
95 省两办印发《福建省功勋荣誉表彰奖励获得者待遇规定实施细则(试行)》、《福建省生活困难表彰奖励获得者帮扶办法实施细则(试行)》之后,积极做好组织实施指导工作 9月底  
96 起草《福建省评比达标表彰活动管理办法实施细则》 12月份  
97 配合省委组织部和厅属单位做好2019年度中央国家公务员考录考务协调工作 根据工作安排
实施
 
98 开展省政府任免相关工作 根据工作安排
实施
 
99 开展2020年市、县级党委政府和省级工作部门表彰奖励项目申报汇总工作 12月份  
100 人事处 结合干部选拔任用工作实施公务员职务与职级并行制度 12月  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
101 机关党委 按照省委巡视七组要求,做好省委巡视反馈意见整改落实 8月上旬  
102 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动 8月底  
103 完成厅直属机关工会换届工作 8月底  
104 文明单位届中初评 9月底  
105 全省人社系统党务干部暨支部书记培训班 10月底  
106 开展党支部达标创星考评活动 12月底  
107 离退休干部工作处 上半年离退休干部形势通报会(结合老干部暑期读书班) 7.29-8.2  
108 庆祝新中国成立70周年活动:走访慰问离休干部 10月份  
109 下半年离退休干部形势通报会 12月底或
2020年1月
 
110 行政服务中心 深化行政审批服务网上办理:①进一步提高全流程网上办理事项;②进一步提升“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事事项比例 12月  
111 就业局 指导各地市加大公益性岗位开发安置力度,到年底累计安置建档立卡贫困劳动力7000人 年底前  
112 开展去产能企业职工分流安置工作 年底前  
113 完成2019年闽宁劳务协作输入宁夏籍建档立卡贫困劳动力入闽就业任务数;督促各地落实《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅 福建省扶贫开发领导小组办公室关于推进闽宁劳务协作就业扶贫工作的通知》(闽人社文〔2018〕317号) 年底前  
114 根据福建省职业技能提升行动实施方案,结合工作职能,推进贫困劳动力、农村转移就业劳动者、下岗失业人员等重点群体就业技能培训和创业培训工作,帮助提升就业创业能力 年底前  
115 省社会保险管理中心 持续推进社会保险公共服务平台和福建省人社公共服务平台建设,年内实现全省同步上线运行 12月底  
116 协同公安、劳动监察部门持续开展打击骗取社会保险金专项行动 12月底  
117 省机关事业社会保险中心 加快推进“中人”待遇重算工作 9月底前  
118 启动职业年金投资运营 9月底前  
119 省居民保中心 基本实现贫困人员基本养老保险应保尽保 12月  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
120 监察总队 办理大要案、领导批办督办的案件 限期  
121 办理跨地区案件协查工作 限期  
122 开展下半年省级劳动保障监察“双随机”抽查工作 12月底  
123 开展打击骗取社会保险金专项行动 12月底  
124 召开全省劳动保障监察案例研讨会 7月底  
125 省退管办 赴相关市县区开展退休干部工作调研 9月  
126 举办全省机关事业单位干部退休适应性培训班 9月底  
127 召开全省退休干部管理工作座谈会 11月  
128 举办全省退休干部服务与管理工作者培训班 12月  
129 院士专家办 按照“智惠八闽”专家服务乡村振兴专项行动部署,开展专家服务基层活动 按照工作安排  
130 开展专家休假活动 按照工作安排  
131 人社信息中心 推进省金保工程二期建设,实现社保信息平台全省上线运行 12月  
132 推进省金保工程二期扩展项目建设,开展人社统一身份管理系统、金融数据交换平台建设 12月  
133 推进第三代社会保障卡发行和电子社保卡工作 12月  
134 人才所 会同厅相关处室、单位,做好2019年厅立项课题研究工作,开展《深化闽台人力资源融合发展研究》、《福建省柔性引进和使用机制问题研究》、《关于新的社会阶层代表人士队伍建设的调查与思考》、《福建省人社系统风险防控研究》、《福建省高校教师职务聘任制改革效果评估及改进对策》等课题研究 12月  
135 会同省卫健委,开展我省卫生健康行业人才需求预测工作,发布已完成的部分行业人才需求预测研究成果 12月  
136 加强人社人才宣传工作,办好《海峡人才通讯》,开展“建国七十周年献礼”主题——福建省“两高”人才风采录专题宣传工作 12月  
137 引才中心 开展“师带徒”引凤还巢计划 12月  
138 开展“师带徒”医疗精准帮扶活动 12月  
139 评选一批“人才驿站”示范站 12月  
140 配合省财政厅及省委人才办,开展2019年下半年省引进高层次人才及工科类人才补助资金申领工作 12月  
序号 牵头处室 重点工作事项 完成时限 备注
141 公务员测评中心 开展常态化公务员考试试题征题与审题工作 8月底  
142 工考办 完成2019年机关事业单位工勤人员岗位考核技能实操组织实施、入闱命题、笔试统考考务工作 9月  
143 组织技师评审答辩工作 12月  
144 创业园 省互联网经济优秀人才交流培训班 下半年  
145 补充完善创业创新类人才项目评审专家库 下半年  
146 开展创业启动支持计划入选企业回访考察工作 全年  
147 推动出台“吸引和鼓励留学人员来闽创业创新的若干规定”政策 全年  
148 引导我省晋江等地有关产业园区挂牌“留学人员创业园” 全年  
149 仲裁院 进一步落实调裁衔接工作办法,在规模以上企业、协会、商会设立省本级调解组织 全年  
150 省职业培训中心 开展“1+X”互联网+职业培训(含健康养生师等培训工作),夯实社会化培训合作成果,加大互联网+职业培训工作力度,力争突破全年职业培训工作目标任务 下半年  
151 考试中心 完成一级建造师、执业药师、一级注册消防师、经济师等考务工作,做好中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员笔试考务工作 12月  
152 为各设区市人社部门和有关单位提供2次计划内统一委托命题考试服务 9月、11月  
153 技师学院 推进中德合作智能制造基地建设 12月  
154 抓好2019年校园修缮整治工作 12月  
155 重点项目办 办理省人社公共服务中心项目选址、用地手续 10月底  
156 报批《省人社公共服务中心项目可行性研究报告》 11月底  
157 完成省人社公共服务中心项目勘察、设计招标 12月底  
 

 
 
 
 

 

泉州市人力资源和社会保障局办公室          2019年8月17日印发

关键词:福州团体培训,福州团体培训机构,福州团体培训学
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